Mit überschüssiger Energie erzeugt das Unternehmen Strom und Fernwärme. Wann stehen Sie unter Strom? Mich bringt nichts so leicht aus der Ruhe. Ich versuche zu verstehen, was Sache ist und mir mit Bedacht eine Meinung zu bilden. Die Verlässlichkeit der Mitarbeiter lässt mich außerdem ruhig schlafen. Nur so kann man voller Energie in einen neuen Tag gehen. Sie sind der Papierindustrie immer treu geblieben. Papier hat mich schon als Kind fasziniert. Ich habe unheimlich viel mit Papier gemacht. Papier ist in all seinen Ausprägungen so etwas Schönes. Und ich war begeistert, als ich das erste Mal handgeschöpftes Papier in der Hand hatte. Bücher lese ich nur auf Papier, Nachrichten digital. Der Papierstandort Pöls hat eine rund 300-jährige Tradition. Legen Sie Wert auf Traditionen? Traditionen sind wichtig. Durch sie weiß man, wo man herkommt. Traditionen sind wie Wurzeln, die einen erden und ein Fundament geben. Für mich geht es bei Traditionen aber nicht nur darum, Dinge zu erhalten, sondern aus ihnen Kraft zu schöpfen, um ein Weiterbestehen, einen Fortschritt zu ermöglichen. Wird der Standort in 300 Jahren noch bestehen? Da bin ich mir sicher. Wir sind in eine Plastikwelt hineingewandert. Es gibt jetzt ein Umdenken, dass Papier ein nachhaltiges Produkt ist. Das klassische Einkaufssackerl muss nicht mehr aus Plastik sein. Man erkennt auch wieder, dass man keine Angst haben muss, etwas auszudrucken. Papier kann mehrfach wiederverwertet werden. Was viele Menschen außerdem nicht wissen, dass die Zellstoff Pöls ausschließlich mit Durchforstungsholz und Abfällen aus der Sägeindustrie arbeitet. Durchforstung ist auch ein wichtiges Thema, der Jungwald braucht frische Luft. Welcher Baum charakterisiert Sie? Die Eiche. Ich habe einen starken Bezug zu Holz. Die Eiche ist für mich ein wunderschöner Baum, der für Stabilität steht. Zellstoff wird wesentlich aus der Fichte produziert. Jährlich verwenden wir 2,2 Millionen Festmeter Holz. Aktuell werden 130 Millionen Euro in eine neue Papiermaschine investiert, 60 neue Jobs werden geschaffen. Spüren Sie bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter den oft diskutierten Facharbeitermangel? Der Großteil der neuen Mitarbeiter ist schon da. Es wird grundsätzlich immer schwieriger, gutes Personal zu finden. Wir haben aber sehr gute Fachkräfte, die eine hohe lokale Bindung haben. Die Fluktuation ist gering, die Mitarbeiter sind uns treu. Junge Menschen gehen oft weg und es braucht einen Ankerpunkt, damit sie gut ausgebildet wieder zurückkehren. Auswärts Erfahrung zu sammeln, ist auch nicht das Schlechteste, ich bin seit dem 18. Lebensjahr aus der Region weg gewesen. Heute ist das Finale der Fußball-Weltmeisterschaft. Was wäre Ihr Traumfinale gewesen? Nachdem ich zuletzt in Finnland tätig gewesen bin, Österreich gegen Finnland. Die Mannschaften sind nicht dabei, so bin ich vorrangig an spannenden Spielen interessiert.

Andreas Rauscher: „Papier hat mich immer fasziniert“