Jobs erhalten trotz der Krise

Wie Mitarbeiter Abteilungen, die eigentlich geschlossen werden sollen, als Unternehmer weiterführen können? Das erfahren Sie am Dienstagabend in Gleisdorf.

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Was, wenn ein Unternehmen plötzlich beschließt, sich von der einen oder anderen Abteilung im eigenen Haus zu trennen? Dann verlieren die Menschen, die dort arbeiten, ihren Job. Einen Ausweg daraus hat die Steirische Wirtschaftsförderung (SFG) gesucht, indem sie ein neues Fördermodell ins Leben gerufen hat.

Das Modell beruht darauf, die Mitarbeiter der Abteilungen, die geschlossen werden sollen, zu motivieren, diese Abteilung quasi zu übernehmen, auszulagern und selbst zu führen. Eine spezielle Förderung dafür gibt es dann, wenn man sich mit der "Mutterfirma" darauf einigt.

Wie das funktionieren kann, wird heute in Gleisdorf präsentiert. Manfred Kink von der SFG stellt das Förderprogramm ab 17 Uhr im Forum Kloster vor. Auch Beispiele aus der Praxis werden gebracht.

Wolfgang Weber, Organisator des Abends, stellt etwa die Firma Kendrion in Eibiswald als gelungenes Beispiel einer solchen Vorgangsweise vor. Die Hälfte der rund 250 Mitarbeiter sollten gekündigt werden. 25 unter ihnen allerdings übernahmen die Spulenfertigung in Eigenregie und gründeten damit ein eigenes Unternehmen. Damit konnten zumindest einige Arbeitsplätze in der Steiermark gesichert werden.

Befürchtungen von Unternehmen, Mitarbeiter könnten durch diese spezielle Förderung verleitet werden, sich selbstständig zu machen und damit ein Konkurrenzunternehmen zu gründen, versucht man zu zerstreuen: "Diese besondere Förderung gibt es nur, wenn das Mutterunternehmen damit einverstanden ist", sagt Weber.

Diese Förderung unter dem "klingenden" Namen "Best of Start!Klar Spin-off" wurde vor rund eineinhalb Jahren angesichts der Wirtschaftskrise entwickelt. "Es hat sich aber gezeigt, dass sie auch ein geeignetes Instrument für die Betriebsnachfolge ist", sagt Wolfgang Weber.

Die Teilnahme ist kostenlos, Anmeldung ist erforderlich.