Gesundheitswoche, Mentaltraining, Wirbelsäulenscreening, Muskelkraftanalyse – für einen Extremsportler keine Fremdwörter. Aber im Bergbau? Das scheint auf den ersten Blick weit hergeholt.
Nicht so bei Imerys Talc Austria. Die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter ist schon zur Unternehmenskultur geworden. „Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter liegt bei über 20 Jahren“, erklärt Klaus Dörfler, Geschäftsführer von Imerys Talc Austria. „Wir haben einen stabilen Stock an Mitarbeitern, die bis zu ihrer Pension bleiben“.