Grazer Manager geben es billiger
Politik segnet neue Gehaltspyramide für städtische Manager ab. Rechnungshof kritisiert, dass viele unverhältnismäßig gut verdienen.

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Der Billigste bekommt 5500 Euro, der Teuerste 16.400 Euro. In dieser Spannbreite liegen derzeit die Gagen der städtischen Manager. Schon vor zwei Jahren hat der Stadtrechnungshof erhoben, dass viele der 27 städtischen Spitzenpositionen überbezahlt sind - nun, unter dem allgemeinen Spardruck, reagiert die Politik. "Gleiches Geld für gleiche Verantwortung", heißt das Motto.
Gehaltspyramide. Schwarz-Grün zieht eine Gehaltspyramide für die Manager hoch, die von 4100 bis 16.400 Euro reicht und von Stadtrechnungshofdirektor Günter Riegler erarbeitet wurde. Dabei bleibt kaum ein Stein auf dem anderen. Nur die Spitze bleibt gleich: Die beiden Graz AG-Vorstände Wolfgang Malik und Wolfgang Messner werden danach auch künftig mit 16.400 Euro entlohnt werden.
Darunter purzeln die Preise. Vor allem kritisiert Riegler in seiner vorgelegten Werterichtlinie die Doppelbesetzungen an der Spitze, zum Beispiel bei der Energie Graz. Es sei zu bezweifeln, dass dieser Bereich eine Doppelgeschäftsführung "mit zwei gut bezahlten Funktionsträgern" erfordere. Dieselbe Debatte gibt es aktuell bei der Neubesetzung der Doppelspitze des Werbe-Unternehmens Ankünder. Riegler: "Doppelgeschäftsführer müssen nicht immer gleich viel verdienen." Das sollte nach dem neuen Punktesystem bewertet und entsprechend bezahlt werden.
Einsparungen. Mit dem neuen Modell lassen sich Gagen-Einsparungen von 17 Prozent oder 600.000 Euro im Jahr erzielen. "Und sogar mehr, wenn man mögliche Zusammenlegungen mitdenkt", so Riegler.
Deckelung. Die Pyramide ist mit Bürgermeister Siegfried Nagl, Vize Lisa Rücker und Finanzstadtrat Gerhard Rüsch akkordiert. "Aber", so Nagl-Sprecher Thomas Rajakovics, "in bestehende Verträge können wir nicht eingreifen." FPÖ-Gemeinderat Harald Korschelt fordert darüber hinaus eine Deckelung für alle mit dem Bürgermeistergehalt. Das liegt bei 12.500 Euro brutto im Monat.

















