Rennen um die besten Lehrplätze

Wer im Herbst eine Lehrstelle mit Perspektive haben will, bewirbt sich am besten sofort. Kärntner Betriebe haben gerade jetzt Hunderte Lehrstellen ausgeschrieben und suchen die besten Leute.

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Die Zahlen klingen gut: Spar sucht heuer 900 Lehrlinge, Rewe für seine Filialen von Billa bis Bipa 600 Lehrlinge, Hofer 150, dm Drogeriemarkt mehr als 230, die ÖBB 500, Baumax 100, auch Mahle Filtersysteme sucht talentierte Lehrlinge. Während der Großteil der Kärntner Jugendlichen dieser Tage mit Prüfungen fürs Semesterzeugnis beschäftigt ist, bereiten auch Dutzende Kärntner Firmen ihre ganz eigenen Tests vor: Aufnahmetests für die Lehrlingssuche - heutzutage meist mit hübschen Namen wie "Lehrlings-Casting", "Lehrlings-Challenge" oder "Talentetag" umschrieben. So wird die Lehrlingssuche gleich zur Marketing-Offensive in eigener Sache.

Jetzt ist Hochsaison

Fest steht aber: Wer im Herbst die gewünschte Lehrstelle haben will, soll sich jetzt bewerben, weil auch in sehr vielen Betrieben schon im Februar die Fristen enden. "Unser größtes Problem ist es, dass die Jugendlichen katastrophal lange zuwarten", sagt die Leiterin der Lehrlingsstelle in der Wirtschaftskammer, Monika Winnar. "So viele junge Leute werden nicht aktiv und glauben, dass schon irgendwann der richtige Job daherkommt."

Doch wie sieht's überhaupt aus am Lehrstellenmarkt? Derzeit sind in Kärnten 9427 Lehrlinge in Ausbildung, der größte Teil wird im Gewerbe auf den Beruf hin trainiert, nämlich 4506. In der Indsutrie sind es 1071. Größte Probleme, motivierte Lehrlinge zu bekommen, hat der Tourismus. Daher soll es im Frühjahr eine Offensive in den 3. Klassen der Hauptschule geben, um den jungen Leuten die Vor- , aber auchdie Nachteile dieses Berufes zu erörtern. Im Moment stehen mehr Lehrstellen im Tourimus zur Verfügung, als Lernwilliger.

Im Gewerbe und Handwerk sei derzeit eine "gewisse Zurückhaltung" bemerkbar. Es gibt aber eine ziemliche Diskrepanz, ich treffe viele Unternehmer, die dringend Lehrlinge suchen, das ist auch regional sehr unterschiedlich.

In der Industrie, die in Kärnten im Vorjahr knapp 1071 Lehrlinge ausgebildet hat, "erwartet man in Sachen Lehrlingsausbildung heuer ein gleichbleibendes Engagement der Unternehmen. "Es gibt auch jetzt Betriebe, die sich schwer tun, überhaupt gute Leute zu finden", sagt Winnar. Trotz der wirtschaftlich angespannten Situation herrsche in einigen Bereichen ein Fachkräftemangel. So seien u.a. EDV-Techniker, Elektrobetriebstechniker, Maschinenbauer oder Mechatroniker sehr gefragt. Ein zunehmendes Problem sei die Qualität der Bewerber, "die schon mit den Grundrechnungsarten massive Probleme haben", attestiert Winnar. So gebe es in Kärnten Unternehmen, die extra Lehrpersonal einstellen, um Lehrlingen Nachhilfe im Rechnen, Schreiben und Lesen zu geben. Diesen Befund teilt auch das AMS, "wobei die Frage der sinkenden Qualität meist schon beim Auftreten vieler Jugendlicher beginnt".

Motivieren

Die Arbeit des AMS bestehe daher immer mehr im Informieren und Motivieren, dass die Jungen einen Zukunftsberuf abseits der ewigen Hitliste - Mechaniker, Frisörin, Einzelhandelskauffrau - erlernen. Denn zum einen wird die Lücke größer (die Zahl der offenen Lehrstellen sinkt, die Zahl der Lehrstellensuchenden steigt), andererseits finden immer mehr Betriebe nicht die richtigen Leute.

Eine Revolution der Lehrlings-Ausbildung in Kärnten stellt aber zweifelsohne die "Lehre mit Matura" dar, die mit rund 500 Lehrlingen ein echtes Erfolgsmodell geworden ist, das sich jetzt auch die anderen Bundesländer zunutze gemacht haben. Damit wird erstmals das Image der Lehre nachhaltig aufgewertet.