Lidl hat Krankenakten von Mitarbeitern angelegt
Der Diskonter hat Listen mit Angaben zu Krankheitsgründen von Mitarbeitern geführt.
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Der Lebensmittel-Diskonter Lidl hat noch nach Aufdeckung des Skandals um die Bespitzelung von Mitarbeitern gegen den Datenschutz verstoßen. Wie das Magazin "Spiegel" berichtete, hat das Unternehmen Beschäftigte aufgefordert, den Grund ihrer Erkrankung anzugeben und diesen auf Formularen festgehalten. Lidl räumte am Samstag ein: "Dies war nicht datenschutzkonform, diente aber dazu, die Mitarbeiter ihrem gesundheitlichen Zustand entsprechend einzusetzen." Ende 2008 sei die Praxis eingestellt worden.
Unterlagen entdeckt. Das Vorgehen kam dem Bericht zufolge heraus, nachdem mehrere hundert Seiten firmeninterner Unterlagen zufällig in einer Mülltonne in Bochum entdeckt wurden. Dagegen teilte Lidl mit, die Listen seien von einem Mitarbeiter unsachgemäß entsorgt und dem "Spiegel" zugeleitet worden.
Detektive zur Mitarbeiterüberwachung. Alle Einträge stammen nach Informationen des Blatts aus der Zeit nach der Entdeckung der Spitzelmethoden. Lidl hatte im März 2008 eingeräumt, in 219 Filialen Detektive zur Mitarbeiterüberwachung eingesetzt zu haben. Deswegen war ein Bußgeld von insgesamt fast 1,5 Millionen Euro verhängt worden.
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Spitzelskandal
Lidl soll seine Beschäftigten über Minikameras überwachen haben lassen. So soll u. a. aufgezeichnet worden sein, welcher Mitarbeiter wie oft zur Toilette gehe, oder wer mit wem womöglich ein Liebesverhältnis habe. Inzwischen entschuldigte sich Lidl bei Mitarbeitern und Kunden für die Vorfälle.
