Teilzeitarbeit ist in Österreich Frauenarbeit

Teilzeitarbeit ist in Österreich Frauenarbeit: Derzeit arbeiten 800.000 Menschen oder fast ein Viertel aller unselbstständig Beschäftigten Teilzeit.

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85 Prozent der Teilzeitbeschäftigten sind Frauen. Knapp die Hälfte aller Betroffenen sehen Teilzeit nur als Übergangslösung, um später wieder länger oder Vollzeit zu arbeiten. Allerdings glaubt nur etwa ein Drittel, dass das leicht möglich wäre.

Laut Studie. Dies ergab eine im Auftrag der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-DJP) durchgeführte IFES-Studie bei österreichweit 68 Betrieben, die Montag in der GPA präsentiert wurde. Teilzeitbeschäftigte sind im Schnitt 24,5 Stunden wöchentlich angemeldet, tatsächlich arbeiten sie jedoch 26,4 Stunden, also um fast 2 Stunden mehr. Laut Studie leistet die Hälfte aller Teilzeitbeschäftigten Mehrarbeit, davon ein Drittel sogar mehr als 4 Stunden pro Woche. In fast 70 Prozent der Fälle wird die geleistete Mehrarbeit in Zeitausgleich abgegolten.

Gründe. Gründe für Teilzeitarbeit sind zu fast 60 Prozent Kinderbetreuungspflichten, zu einem wesentlich kleineren Teil, nämlich zu 26 Prozent, sonstige private Verpflichtungen wie Betreuung älterer Personen. Ein Fünftel gab an, Teilzeit zu arbeiten, um mehr Zeit für Hobbys und private Interessen zu haben, und 11 Prozent haben keinen geeigneten Vollzeitarbeitsplatz gefunden.

Mehrarbeitszuschlag. Die gesetzliche Neuregelung per 1. Jänner 2008, nämlich die Einführung des 25-prozentigen Mehrarbeitszuschlages für Teilzeitbeschäftigte, kennen 60 Prozent nicht. Bereits nach einem Quartal habe es eine Reihe konkreter Fälle gegeben, den Mehrarbeitszuschlag zu umgehen, so die Regionalgeschäftsführerin der GPA-DJP, Barbara Teiber.

Versuche. Gehäuft kommen entsprechende Versuche, wie zum Beispiel die Ausweitung des Durchrechnungszeitraumes von derzeit 3 Monate auf bis zu ein Jahr im Handel und bei den sozialen Dienstleistungen vor. Aktuell drängt derzeit die Papierindustrie, die mitten in den Kollektivvertragsverhandlungen steckt, auf eine Streichung des Mehrarbeitszuschlages. In der Elektroindustrie soll der Zuschlag bei der Altersteilzeit wegfallen.

Stundenaufstockung. Andererseits wiederum ist es bereits in 12 Prozent der Handelsbetriebe durch die Einführung des Zuschlages zu Stundenaufstockungen gekommen.

Kein "Frauenprogramm". Wichtig ist der Gewerkschaft, dass Teilzeit kein reines "Frauenprogramm" bleibt. Sie weisen darauf hin dass Frauen, die neben ihrem Beruf auch für die Familie arbeiten, eine wöchentliche Belastung von 64 Stunden haben, während auf Männer nur 48,4 Stunden pro Woche entfallen.