Wer schon einmal Bewerbungsschreiben verschickt hat, kennt das Spiel: Es kann eine ganze Weile dauern, bis man eine Antwort von den Unternehmen bekommt. Mitunter wartet man auch vergeblich. Unternehmen hingegen versuchen oft, aus einem Berg von Bewerbungen den richtigen Kandidaten herauszufiltern. Das brachte Karrierecoach Doria Pfob auf die Idee, das Recruiting effizienter zu gestalten. Was dabei herausgekommen ist? Eine fabelhafte Gelegenheit für Uniabsolventen, Lehrlinge, Quereinsteiger - kurz: für Jobsuchende -, potenzielle Arbeitgeber auf einem Fleck anzutreffen.
„Lange Nacht der Bewerbung“ nennt sich die Initiative, die am 20. November in der WKO Steiermark umgesetzt wird. Vertreter von rund 60 Unternehmen* (siehe rechts unten) aus unterschiedlichen Branchen werden im Europasaal der Wirtschaftskammer auf etwa 300 potenzielle Bewerber warten. Höchst effizient werden die Jobsuchenden mit den passenden Unternehmen verknüpft - bis zu vier „Zukunftsdates“, Bewerbungsgespräche, führt man so in einer Nacht. Insgesamt sind es also etwa 1200 Gespräche, die in der Nacht des 20. November geführt werden.
Etwa zwei Minuten hat man jeweils Zeit, die Personalverantwortlichen von seinen Fähigkeiten zu überzeugen. Acht Minuten können die Unternehmen Fragen klären. Springt der Funke über, bekommt man eine Einladung zu einem weiterführenden Gespräch von den Unternehmen.
Ins kalte Wasser muss kein Bewerber springen - Trainerin Doria Pfob veranstaltet im Vorfeld der „Langen Nacht der Bewerbung“ einen „anders bewerben“-Workshop, und verrät das Rüstzeug für eine erfolgreiche Präsentation vor Ort.
Wer an der „Langen Nacht der Bewerbung“ teilnehmen will, kann sich ab dem 16. Oktober anmelden.