Vorher üben mit Freunden

Die erste Hürde mit der schriftlichen Bewerbung ist genommen. Man wird zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Doch hier lauern weitere Fallen für Jobsuchende. Denn die Personalverantwortlichen eines Unternehmens haben im direkten Gespräch die Möglichkeit zu erkennen, wie man tickt, sich präsentiert und ob man sich für das Unternehmen interessiert. Als Bewerbungsneuling übt man eine Gesprächssituation am besten mit Freunden. Sie können einen darauf aufmerksam machen, ob die Körpersprache passt, man sich im Sessel windet oder verkrampft.

Informationen sammeln

Vorbereitung ist alles. Unerlässlich ist es, sich im Vorfeld genau über das Unternehmen, in dem man arbeiten möchte, zu informieren - am besten auf der Firmen-Homepage. Ein flüchtiger Blick reicht nicht aus - schlaumachen sollte man sich über die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens, die Firmengeschichte, die Leitung, die Mitarbeiter und die verschiedenen Standorte der Firma. Vorab Fragen notieren, falls man im Gespräch zusätzliche Informationen in Erfahrung bringen will.

Die Antworten im Vorfeld überlegen

Fragen, bei denen man unsicher werden könnte, gibt es immer. Es gilt, Ruhe zu bewahren und sich nicht aus dem Gleichgewicht bringen zu lassen. Vorbereiten lassen sich aber Antworten auf Fragen, die häufig gestellt werden, etwa: "Warum sollen wir gerade Sie einstellen?" Damit wollen Personalverantwortliche testen, wie es mit dem Selbstvertrauen und der Eigenpräsentation bestellt ist. Was man sich überlegen kann: Welche Eigenschaften, Fähigkeiten, Ausbildungen bringe ich mit, die der Firma in dem Bereich nützen könnten? Wer sich im Vorfeld Gedanken macht, kann diese sachlich und kurz zusammenfassen.

So kann die Fragestunde kommen

"Warum bewerben Sie sich gerade bei unserer Firma?", ist eine der häufig gestellten Fragen in einem Bewerbungsgespräch. Damit will man unter anderem herausfinden, ob man sich auf Drängen von Freunden beworben hat und nicht sonderlich interessiert ist oder aus eigener Überzeugung gehandelt hat. Unbedingt vorab überlegen, warum man für das Unternehmen arbeiten will! Weitere Aufforderungen/Fragen, auf die man sich vorbereiten kann: "Erzählen Sie von sich!", "Was sind Ihre persönlichen Stärken?", "Was waren Ihre schönsten Erfolge?"

Pünktlichkeit und Interesse

Zuspätkommen beim ersten Gespräch ist tabu, deshalb sollte man die Anreise gründlich durchdenken. Adresse überprüfen, über den Fahrplan informieren oder Parkplatzsituation checken. Zum Gespräch mitnehmen sollte man, was für einen spricht. Dienst-, Schul- und Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben oder Publikationen. Positiv bemerkt wird, wenn man gezielt Fragen zur Firma stellt, ebenso erlaubt: Detailfragen zur Stelle, zum Gehalt, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen.