Begeisterung ist alles!
Incentives sind Veranstaltungen von Unternehmen,die Mitarbeiter, Kunden und Partner motivieren, belohnen und verwöhnen wollen.

Foto © ISTOCK/BLANKENBURGBeim Rafting ist perfektes Teamwork gefordert
"Nichts Großes ist
je ohne Begeisterung
geschaffen
worden!", behauptet der
amerikanische Philosoph
Ralph Emerson in einem
seiner Werke. "Man muss
aus seinem Unternehmen
den aufregendsten Ort
der Welt machen", machte
Jack Welsh in seiner Zeit als
Vorstand des US-Electro-
Giganten General Electric
zu seinem Führungsmotto.
Da ist viel Wahres dran:
Wer es schafft, Menschen
für eine Sache,eine Aufgabe
oder ein gemeinsames Ziel
wirklich zu begeistern, wird
eine unvergleichlich höhere
(Erfolgs-)Ernte einfahren als
einer, der Leistung nur über
Druck oder Kontrolle abfordert.
Gut gehegt. Moderne Unternehmen
haben längst erkannt, dass
das wertvolle Gut Mitarbeiter,
Kunden und Geschäftspartner
gehegt und gepflegt
werden will wie eine
rare Pflanze.
Genau deshalb verzeichnen
so genannte "Incentives"
derzeit einen veritablen
Boom. Das sind Unternehmens-
Veranstaltungen,
bei denen auf unterschiedlichste
Art Teamgeister
beschworen, neue Anreize
gesetzt, die interne bzw. externe Kommunikation vertieft sowie
motiviert und belohnt wird.
Features
Was motiviert?
Sinn. Das Wissen, dass
man eine interessante
und wertvolle Arbeit
leistet.
Ziele. Sind für Mitarbeiter
wichtige Wegweiser
auf dem Weg zum persönlichen
Erfolg.
Teamwork. Gemeinsam
Geleistetes macht mehr
Spaß und Freude.
Zukunftsperspektiven.
Die Aussicht auf Weiterbildung
und beruflichenen
Aufstieg ist ein
Top-Motivator.
Warum Incentives?
Fördern Kommunikation. Gemeinsames
Erleben erleichtert
intern die Teambildung. Incentives
mit Partnern und Kunden intensivieren
Geschäftsbeziehungen.
Heben Motivation. Gemeinsame
Aktivitäten jenseits des geschäftlichen
Alltags sind ein Motor für
gute Leistungen.
Steigern Identifikation. Die emotionale
Bindung zwischen Mitarbeitern
und Unternehmen wächst.










