Die zwölf Gebote für Trainer

Das Trainerleben ist nicht immer leicht. Die folgenden zwölf Verhaltensregeln sollen helfen, Frust sowie unangenehme Situationen zu vermeiden:

1)Nur Aufträge annehmen, die man sich auch zutraut.
2) Genau erfragen, was der Kunde möchte. Den Kunden das Ziel abstecken zu lassen, ist bereits die halbe Miete.
3) Zuhören! Der Kunde weiß die Lösung, aber nicht die Umsetzung.
4) Auf keinen Fall versuchen, dem Kunden etwas "aufzudrücken", was er nicht will. Der Teilnehmer hat das Recht, selbstständig zu entscheiden, was er lernen will.
5) Auf das eigene Gefühl achten,dabei aber nicht auf eine Gegenprobe mit der Theorie vergessen.
6) Nichts machen, ohne zu wissen, was man damit bewirken möchte. Die Auswirkungen können von Unverständnis bis Frustration reichen.

7) Vertraulichkeit wahren! Auftraggeber und Teilnehmer sind oft nicht derselbe. Vertraulichkeiten sollten den Seminarraum nicht verlassen und an das Ohr des Auftraggebers dringen.
8) Nicht vergessen: Als Trainer ist man immer eine Projektionsfläche. Nie Amt und Person verwechseln. Als Trainer ist man mächtig und attraktiv. Das muss nicht auch im Alltag gelten.
9) Einen Teilnehmer zu verführen oder sich von einem Teilnehmer verführen zu lassen, sollte man unbedingt auf die Zeit nach dem Seminar verlegen. So hat man auch den Vorteil festzustellen, obman für ihn auch als Privatperson interessant ist.
10) Nie voraussetzen, dass die Teilnehmer das wissen, was für den Trainer selbstverständlich ist.
11) Vorsicht vor Bewertungen! Beurteilungen sind in einem Training fehl am Platz. Ein Feedback ist keine Bewertung, es soll beschreiben, wo sich der Teilnehmer gerade befindet.
12) Einen runden Abschluss für das Seminar finden und darauf achten, dass die Teilnehmer mit einem guten Gefühl und beantworteten Fragen nach Hause gehen.