Mechatroniker: Praktiker setzen sich in jeder Firma durch

Mechatroniker sind in der Industrie seit Jahren sehr gefragt. Der Beruf vereint Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik. Ein Streifzug durch die Lehrwerkstätte der Firma Knapp.

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"Haben Sie's gehört, unsere Lehrlinge sagen 'wir', wenn sie vom Unternehmen sprechen". Jörg Salicites ist sichtbar stolz, wenn er über seine Schützlinge, die Lehrlinge der Logistik-Firma Knapp, spricht. Seit vielen Jahren formt er dort junge Menschen zu Facharbeitern.

Mechatronik. Einer von ihnen ist Jörg Hofgartner. Er absolviert eine Mechatronik-Lehre, eine Ausbildung, die die Bereiche Mechanik, Elektro- und Steuerungstechnik vereint. "Es ist von allem etwas dabei. Das ist für mich das Beste daran". Ein Umstand, der für Jörg bei seiner Berufswahl ausschlaggebend war. "Es ist halt viel mehr als nur Mechaniker", sagt Jörg, "wir fertigen, wir programmieren, wir entwickeln - am Ende weiß ich, dass es um eine Gesamtanlage geht, an der ich arbeite. Bei Mechatronik wird in Systemen gedacht".

Vielseitige Ausbildung. Diese vielseitige Ausbildung und das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld sind es auch, warum sein 19-jähriger Lehrlingskollege Fabian Bischofberger ohne zu zögern sagt: "Ja, ich habe mich für den richtigen Beruf entschieden. Ich kann fräsen, drehen und programmieren". Eines steht für beide fest: "Ich werde sicher in der Firma bleiben. Bei uns werden ja keine Grenzen gesetzt. Ich könnte auch ins Ausland gehen oder in eine andere Abteilung", blickt Jörg zuversichtlich nach vorn. "Bedarf haben wir überall - so kann sich jeder ganz nach Begabung und Interesse entwickeln", sagt Salicites. Für Fabian scheint die Zukunft ohnehin klar: "Ich möchte für 'meine' Firma auf Baustellen im Ausland arbeiten".

Einsatz rund um die Welt. So erzählt auch Abteilungsleiter Salicites, dass die Lehrlinge von Knapp "über die Jahre schon auf allen fünf Kontinenten eingesetzt" wurden. "Wir hatten Lehrlinge bei uns, die gleich nach der Lehrabschlussprüfung nach China gegangen sind". Umso stärker lege man daher den Ausbildungsfokus auf wöchentlichen Englisch-Unterricht direkt im Betrieb, "weil das für sie zur späteren Arbeit ganz einfach dazu gehört".