Keine Angst vor dem Lehrlingseignungstest

Alexandra Fuis von der Knill-Gruppe gibt Tipps für die erfolgreiche Bewerbung.

Mit einem einfachen Vorstellungsgespräch und dem Vorbeibringen von Bewerbungsunterlagen ist es meist nicht mehr getan. Der Lehrling von heute – vor allem, wenn er sich in einem größeren Industriebtrieb bewirbt – muss meist eine wichtige Hürde überspringen: den Lehrlingsaufnahmetest.

"Davor braucht aber keiner Angst zu haben", klärt Alexandra Fuis auf. Sie ist Human Resource Managerin der Firma Mosdorfer in Weiz und unter anderem auch an der Lehrlingssuche beteiligt. "Es geht bei dem Test vor allem darum, technisches, mathematisches, räumliches und logisches Verständnis zu zeigen." Dabei käme es einfach auf einen Mix aus Hausverstand und gewöhnlichem Schulwissen an. "Niemand, der in der Schule einigermaßen aufgepasst hat, muss für einen solchen Test speziell lernen oder gar Nachhilfe nehmen", so Fuis, die an dieser Stelle noch ein paar nützliche Tipps rund um das Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch gibt:

1. Informiere dich rechtzeitig über unterschiedliche Berufsbilder und versuche vor der Bewerbung herauszufinden, was zu dir passt. Schnuppertage und Interessenstests können dabei eine Unterstützung sein.

2. Bereits in den Bewerbungsunterlagen kannst du zeigen, dass du gute Computerkenntnisse besitzt. Achtung: Handschriftliche Lebensläufe sind nicht mehr gefragt!

3. Kleide dich beim Bewerbungsgespräch so, wie du dich wohl fühlst. Anzug und Krawatte sind nicht notwendig, saubere und ordentliche Kleidung ist aber ein Muss.

4. Eltern haben beim Bewerbungsgespräch nichts verloren. Sie können dich bis zur Firma begleiten, keinesfalls sollten sie während des Gesprächs an deiner Seite sitzen.