Die erste Bewerbung meines Lebens
Bewerbungs-Lehre: So gelingt der erste große Karriereschritt. Alle wichtigen Tipps und Tricks für die Bewerbung für eine neue Lehrstelle.

Foto © CorbisIm Rampenlicht. Bei der Bewerbung kann man mit Podcasts punkten - sofern sie verlangt werden und nicht wie ein Urlaubsvideo gedreht sind
Bewerbung ist der erste Job. Die besten Tipps für die erste Hürde von Bewerbungs-Trainer Christian Kainz-Kaufmann:
Infos sammeln. Vor der Bewerbung sollte man sich genau über das Unternehmen informieren. Was ist das für eine Firma? Was macht sie? Wie würde mein Job dort ausschauen? Nur wer über die Anforderungen und das Unternehmen Bescheid weiß, kann eine maßgeschneiderte Bewerbung abschicken. Das Schreiben immer an eine bestimmte Person richten, niemals "Sehr geehrte Damen und Herren" als Formulierung wählen. Die zuständigen Personalverantwortlichen sind entweder der Stellenanzeige zu entnehmen oder man findet sie auf der Homepage. Notfalls ruft man in der Firma an.
Optik. Fett- und Kuliflecken auf dem Papier oder Rechtschreibfehler führen oft dazu, dass die Bewerbung im Papierkorb landet. Eine optisch schlichte, aber saubere Mappe, sorgfältige Wortwahl und Adressierung ebnen den Weg zum persönlichen Gespräch.
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Schnuppern ist eine gute Möglichkeit, einen Betrieb kennenzulernen, aber nur in jenen Unternehmen sinnvoll, die auch Lehrlinge aufnehmen.
Text. Auf der ersten, persönlichen Seite sind Aktiv-Formulierungen gefragt. "Ich habe mich entschieden ...", kommt besser an, als "Mir wurde geraten ...". Den Konjunktiv sollte man meiden: Statt "Ich könnte mir vorstellen, hier zu arbeiten", "Ich kann mir gut vorstellen...".
Außerdem: Auf Wörter wie "engagiert", "kontaktfreudig" oder "teamfähig" sollte man verzichten. Besser man arbeitet mit Bildern, etwa: "Ich spiele in meiner Freizeit in einem Verein Fußball." Das signalisiert Teamfähigkeit und bietet später eventuell auch Gesprächsstoff bei der mündlichen Bewerbung.
Onlinebewerbung. Bei größeren Unternehmen geht die Tendenz Richtung Onlinebewerbung. Meist handelt es sich um klassische Formulare, die ausgefüllt und via Mausklick abgeschickt werden müssen. Obwohl man wenig von der eigenen Persönlichkeit hineinpacken kann, sollte man ein paar Dinge beachten. Lebenslauf oder Motivationsschreiben sollten nicht ohne Punkt und Komma durchgeschrieben werden. Deshalb Absätze einfügen und hin und wieder ein Schlagwort hervorheben.
Sortieren. Wenn in der Stellenanzeige um elektronische Zusendung gebeten wird, und kein vorgefertigter Bewerbungsbogen auszufüllen ist, scannt man trotzdem nicht die ganze Bewerbungsmappe mit Zeugnissen. Eine E-Mail mit einem kurzen aussagekräftigen Text, ähnlich wie in der traditionellen Mappe, reicht. Der Lebenslauf (etwa als Word-File) wird angehängt.
Professionell. Für die E-Mail-Adresse bitte nicht hasibaer@gmx.at oder die eines Freundes wählen, sondern eine mit mit dem eigenen Vor- und Nachnamen anlegen.
Fotos. Bei Online-Bewerbungsmasken ist es meist möglich, ein Foto von sich mitzuschicken. Das Dateiformat "jpg" kann der Personalchef sicher lesen. Vor der Bewerbung: Party-Schnappschüsse von Facebook und Co. löschen - und ein freundliches Porträtfoto anfertigen lassen.
Videos. Vor allem in Kreativ- oder IT-Jobs ist mittlerweile auch Podcasting gefragt. Mittels Kurzfilm präsentiert man sich beim künftigen Arbeitgeber. Dabei beim Drehen auf die passende Kleidung achten und "Regiefehler" vermeiden - unaufgeräumtes Zimmer im Hintergrund oder andere Personen im Bild.
Fangfragen. Vor Ort geht es dann zur Sache: "Haben Sie sich woanders beworben?" - "Ja, aber am liebsten würde ich zu Ihnen/in Ihrem Unternehmen arbeiten!" Ehrlichkeit und Authentizität sind beim persönlichen Gespräch wichtig. Und immer freundlich über Nachbarn und Bekannte sprechen, sie könnten die besten Freunde des künftigen Chefs sein.
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AK-Bewerbungsprofi Christian Kainz-KaufmannFoto © KK
Wissenswert
Die Arbeiterkammer Steiermark bietet ab Frühling ein neues Trainingscenter für Bewerbung, das von Jugendlichen in Ausbildung genützt werden kann. Tel. 0577 990.
Zum Herunterladen. Ein 2011 aktualisierter Leitfaden zur Bewerbung - von der Jobrecherche über Beispiele für Stellenanzeigen, die richtigen Unterlagen, Netzwerken, das Bewerbungsgespräch bis hin zu Arbeitsrecht.









