Hier wird Business gesprochen
High Potentials, Incentives, Guerilla-Bewerbung – wie bitte? Dieses kleine Glossar bringt Licht in den Dschungel der modernen Karrieresprache.
Foto © ISTOCKDie Seite wechseln: Jobhopping tritt vor allem bei jungen Generationen immer häufiger auf
Guerilla-Bewerbung
Das Motto lautet: Aus der breiten Masse herausstechen.
Von Bewerbungsunterlagen in Puzzle-Form bis zum persönlichen Auftritt auf der Plakatwand sind dabei keine Grenzen
gesetzt. Trotzdem sollte man dabei noch seriös bleiben – so
viel Kreativität kommt nicht in jeder Branche gut an.
Headhunter
Ein Headhunter/Recruiter vermittelt Personal an Arbeitgeber.
Er aquiriert Stellenangebote, sucht nach passenden
Interessenten für die Jobs und leitet Arbeitgeber und Interessenten zum Vertragsabschluss.
High Potentials
Junge Talente, die hoch begabt sind und nicht nur durch
Fachqualifikation, sondern durch soziale Fähigkeiten und
Engagement auffallen. Häufig tritt der Begriff unter Hochschulabsolventen
auf bzw. für Menschen, die für die zukünftige
Unternehmergeneration in Frage kommen.
Incentives
Personalwirtschaftlich gesehen zählen dazu innerbetriebliche
Leistungsanreize und Gratifikationen (materiell
und immateriell): Gehalt, freiwillige soziale Leistungen,
Arbeitsplatzsicherheit, Aufstiegsmöglichkeiten.
Jobhopping
Bezeichnet den Wechsel des Arbeitsplatzes – wird aber
meist in Zusammenhang mit häufigen Wechseln verwendet,
sprich, wenn man von Job zu Job "springt".
Patchwork-Lebenslauf
Bedingt durch die heutigen flexiblen Bildungs- und Berufswege
verfügen immer weniger Menschen über eine lineare
Job-Biografie. Lebensläufe mit verschiedenen Jobs, Praktika,
Ausbildungen, Pausen etc. erinnern ein wenig an einen
bunten Flickenteppich – daher die englische Bezeichnung
"Patchwork".
Potenzialanalyse
Das strukturierte Untersuchen von vorhandenen Fähigkeiten
von Auszubildenden, Mitarbeitern etc. für zukünftige
Tätigkeiten. Dabei werden verschiedene Methoden – vom
Fragebogen bis hin zum Persönlichkeits- oder Intelligenztest
– angewandt.
(Soft) Skills
Der englische Begriff "Skills" bedeutet "Geschick(lichkeit)/
Fertigkeit/Fähigkeit/Können/Kenntnis". Als Hard Skills
werden fachliche Qualifikationen bezeichnet. In den letzten
Jahren kommen in der Karrierewelt persönliche Eigenschaften,
so genannte Soft Skills, immer mehr zum Tragen.
