Besser vorbereitet mit dem Fragebogen

Besser vorbereitet zum Bewerbungsgespräch: Wichtige Fragen, mit denen Sie Personalverantwortliche beim Vorstellungsgespräch konfrontieren könnten, auf einen Blick.

Foto © KKAuf Fragen von Personalverantwortlichen vorbereitet sein

Zum Abschluss unserer Serie "Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch" haben wir noch einmal die wichtigsten Fragen, die sich Personalchefs einfallen lassen, zusammengefasst:

Persönliche Fragen. "Erzählen Sie etwas von sich!" - auf diese Frage erwartet der Personalverantwortliche keine Biografie in der Langversion. Drei Minuten sollten reichen, um einen Überblick über die Familiensituation, Schule, Wohnort und Hobbys zu geben. Ähnliche Fragen: "Erzählen Sie über Ihre Familie", "Wie steht Ihre Familie zur Berufsentscheidung?" Fast immer nachgefragt wird, welche persönlichen Stärken oder Schwächen, Miss-/erfolge man hat/hatte und was einen wütend machen kann.

Unternehmens-Fragen. Vor einem Bewerbungsgespräch ist es unerlässlich, "Hausaufgaben" zu machen und alles über das Unternehmen herauszufinden, was sich online oder via Folder in Erfahrung bringen lässt. Diese Fragen kommen bestimmt: "Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?" und "Was wissen Sie über unser Unternehmen?".