Qualitäten älterer Menschen am Arbeitsmarkt kaum gefragt

"Je geringer die Qualifikation, desto weniger kümmert man sich". Studie ortet große Unterschiede zwischen leitenden und einfachen Angestellten.

Für die Untersuchung im Auftrag des Zukunftsforum Österreich wurden 520 Personen im Alter von 50 bis 65 Jahren befragt. Alle Studienteilnehmer waren sich weitgehend einig, dass die Qualitäten Älterer am Arbeitsmarkt kaum gefragt sind. Die eigene Erfahrung von Wertschätzung und Ausgrenzung differierte jedoch stark: 64 Prozent der leitenden Angestellten fühlten sich anerkannt, aber nur 46 Prozent der qualifizierten Befragten und etwas weniger als ein Drittel der Personen mit einfacher Tätigkeit. Umgekehrt verhält es sich mit der Ausgrenzung. Während 62 Prozent der leitenden Angestellten und 42 Prozent der qualifizierten wenig Exklusion empfanden, fühlten sich drei Viertel der Befragten mit einfacher Tätigkeit hintangestellt.

Zufriedenheit. Auf die Zufriedenheit in Bereichen wie Privatleben, Gesundheit, Betriebsklima, Bezahlung oder Aufstiegsmöglichkeiten hat die Stellung im Beruf ebenfalls einen großen Einfluss. Zwischen 80 und 65 Prozent der Befragten mit leitender Position und 70 bis 50 Prozent jener mit qualifizierter Tätigkeit konnten hier nicht beklagen. Von den Personen mit einfacher Arbeit zeigte sich nur ein Fünftel mit den Aufstiegsmöglichkeiten und ein Drittel mit der Bezahlung zufrieden.

Arbeitsbelastung. Differenzen zeigten sich auch bei der Arbeitsbelastung. Leitende Angestellte leiden am meisten unter zu viel Verantwortung, qualifizierte haben eher mit Konflikten am Arbeitsplatz und unklaren Anforderungen zu kämpfen. Für Ältere mit einfacher Tätigkeit sind Monotonie, Isolation und körperliche Belastung die größten Probleme. Unter ständigem Zeitdruck leiden dagegen alle.

Förderung. Bei den gewünschten und bereits angebotenen Maßnahmen zur Förderung Älterer am Arbeitsmarkt war die Diskrepanz bei den einfachen Angestellten weitaus am größten. "Je geringer die Qualifikation, desto weniger kümmert man sich", resümierte SPÖ-Wirtschaftssprecher und Leiter des Zukunftsforum Österreich, Hannes Bauer. Die Wünsche an Betriebe und Politik divergieren ebenfalls. Die Mehrheit der einfachen Angestellten (80 Prozent) wünscht sich mehr Erholungsmöglichkeiten und weniger körperliche Belastung. Die Gruppe der Qualifizierten hätte gerne mehr Möglichkeiten zur Laufbahngestaltung, Sportangebote und Weiterbildung. Die Wünsche der leitenden Angestellten blieben nur zu einem Drittel unerfüllt.